Congé de maternité en Europe

Une directive européenne de 1992 fixe la durée minimale des congés de maternité dans tous les pays de l'Union à 14 semaines, mais laisse chaque Etat membre libre de déterminer une durée plus longue ainsi que la rémunération de ces congés .

Le congé de maternité belge est :

•	inférieur à celui accordé en France, aux Pays-bas, en Espagne, au Luxembourg (16 semaines), au Portugal, au Royaume-Uni, en Irlande, en Grèce, en Finlande (18 semaines) en Italie (20 semaines) et au Danemark (28 semaines).
•	supérieur à celui accordé en Allemagne et en Suède (qui dispose d'un congé parental long et fractionnable) ;

Suède

•	Naissance et congé du père : 10 jours payés à 80 %.
•	Naissance : 1 an de congé rémunéré à 80 %, à prendre entre la naissance et les 8 ans de l'enfant (dont 1 mois pris obligatoirement par le père, sinon le mois est perdu) + 3 mois payés 60 couronnes par jour. Forfait de même durée pour les personnes sans emploi.
•	100 % des femmes allaitent. Les crèches ne sont pas ouvertes aux bébés de moins d'un an.

Norvège

•	Naissance : un an de congé payé à 80 % ou 10 mois à 100 %. Un mois pris obligatoirement par le père.

Danemark

•	Naissance : 100 % du salaire pendant 4 mois et demi puis 60 % pendant 1 mois et demi.
•	Naissance : congé du père de 2 semaines.

Italie

•	Naissance : 5 mois de congés de maternité payés à 80 % du salaire.

Allemagne

•	Allocation parentale d'éducation de 307 € dès le 1 ier enfant. Durée 7 mois sans conditions de ressources puis 1 an ½ avec.